NTTが新人事制度導入、20代でも能力あれば管理職

NTTグループが旧来の年功序列型人事制度を廃止し、新制度を導入すると発表した。
旧来は管理職（課長級）までの昇格するのに勤続年数15年程度かかっていたが、今回の制度改変で勤続年数が昇格の基準から除外された。
その為、20代でも人事評価が高ければ管理職になれる。

Post by 匿名さん 2022-08-26 21:44:53